Une rémunération globale concurrentielle
Nous offrons un programme de rémunération globale concurrentiel et conforme à nos valeurs fondamentales. Nos programmes de rémunération et de mesures d’encouragement variables appuient notre culture axée sur le rendement en récompensant nos équipes et les personnes qui affichent un rendement supérieur. Souples et complètes, nos garanties Soins médicaux et Soins dentaires répondent à tout un éventail de besoins.
Nous offrons également un régime de retraite à l’intention des employés, un plan d’achat d’actions, des REER collectifs, des rabais sur les assurances auto et habitation et des prêts hypothécaires résidentiels à des taux préférentiels.
Nous nous efforçons de créer un environnement où nos employés peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes et se sentir soutenus sur les plans financier, physique et mental. Les efforts que nous déployons pour offrir des avantages concurrentiels et pour promouvoir une culture et un milieu de travail exceptionnels ne sont pas passés inaperçus : nous sommes fiers de figurer au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
Toutes nos actions nos valeurs :
- Mettre le client au premier plan
- Agir avec intégrité
- Bâtir la confiance et la collaboration
- Encourager l’engagement des employés
- Appuyer nos collectivités
- S’engager dans le développement durable
Découvrez les possibilités qui s’offrent à vous dès aujourd’hui
Évoluez avec nous
Nous soutiendrons votre perfectionnement personnel et professionnel et nous avons de nombreuses possibilités de carrière à vous offrir. Les employés reçoivent la formation requise pour remplir leurs fonctions et ont accès à des ressources pour parfaire leurs compétences. Ils ont aussi droit à un soutien financier pour s’inscrire à des cours de l’industrie.
Faites votre part
Nous soutenons activement les collectivités où nous vivons et travaillons pour bâtir la parfaite alliance communautaire.Ouvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre En partenariat avec Centraide United Way et d’autres organismes, nous donnons à nos employés l’occasion de contribuer au mieux-être de leur collectivité en appuyant notamment l’éducation, la santé, les arts et les services sociaux.
Votre santé, une priorité
En tant que chef de file dans le domaine des produits et services de santé, d’assurance et de placement, nous améliorons activement le bien-être financier, physique et mental des Canadiens, dont celui de nos 12 000 employés au pays. Promouvoir la santé de nos employés tant à la maison qu’au travail est l’une de nos principales priorités.
Nous leur offrons des avantages sur le plan de la santé, comme un compte de mieux-être, des centres de conditionnement physique, des activités sportives de groupe (p. ex. des tournois de soccer, du volley-ball, etc.). Nous permettons également à tous les Canadiens d’accéder à des initiatives en santé et sécurité psychologique en milieu de travail grâce aux ressources et aux outils offerts dans le site Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale.Ouvre un nouveau site dans une nouvelle fenêtre
Soyez vous-même
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Je peux relever un nouveau défi chaque jour. Il y a toujours quelque chose pour me garder motivé et engagé. Si vous êtes une personne positive et avez une grande éthique professionnelle, un poste au sein de notre compagnie vous comblera.